在這些亮眼的績效背後，致茂以永續目標「POWER」作為永續主軸，打造出屬於致茂的永續策略藍圖，從上到下，由內而外的訂定目標與落地執行，帶動企業永續成長。作為高科技、低污染、低耗能的量測儀器大廠，致茂更致力於透過產品與服務協助客戶實現節能減碳，扮演產業鏈中「碳手印」的角色。我們的碳影響力也逐年成長，在完整的產品生命週期裡，2024年在製程上減碳約134公噸CO₂e；2020~2024年所銷售的能源回收測試設備，在機器使用階段，所產生的碳排放量已協助客戶端累計減少321,490公噸，相當於994座大安森林公園。近年來，致茂的營收逐年上升，依循ISO 14064-1:2018標準所計算的溫室氣體排放量逐年下降，碳強度約0.39公噸/ 新台幣百萬營收。2024 年更榮獲商業週刊碳競爭力100強。致茂依照富時羅素綠色收入分類法則（FTSE Russell Green Revenues Classification System），2024年的綠色收入占母公司營收48.3%，年增0.3%。在提升綠色收益的同時，為確保高效率且富彈性之供應鏈，致茂在地採購的比例也提升至89%。2024年更首度辦理供應鏈ESG推廣會，邀請更多供應鏈夥伴加入，共同打造低碳生態圈。

致茂發展至今已邁入第40個年頭，因為有每一位致茂人同心協力的創新與貢獻，方能成就如此豐碩的成果。我們更相信「以人為本」是企業在永續道路上最重要的基石。致茂電子恪遵全球各營運據點所在地法令規範，尊重並支持國際公認之人權規範與原則，並訂定關鍵人權議題管理作為；在內部建立多元化的溝通管道，更傾聽與了解員工的真實感受，打造友善平權職場；致茂也積極提升性別多元與職場平等，適才所任，並兼顧「同工同酬、依能力給薪」之理念，在STEM 職位（科學/ 技術/ 工程/ 數學）上，女性占員工總數的5.74%；致茂董事會更選任一席女性董事，實現董事成員多元化。

在公司治理方面，誠信經營與法規遵循一向列為首要的行為準則及核心價值觀。2024年未發生任何違反誠信原則之不法行為及貪腐事件，全體員工均符合道德法規。在數位化浪潮席捲全球的今天，建立完善的資訊安全管理制度更是對於員工、客戶、供應鏈夥伴的承諾與責任。致茂依循ISO27001資訊安全認證執行並落實各項資訊安全管理事項，2024年驗證範圍更擴及子公司匯宏科技與致茂荷蘭分公司，提升集團資訊安全管理。

聯合國自2015年時通過2030永續發展議程並發佈17項全球邁向永續發展的核心目標（SDGs）；致茂亦自10年前（2014）前開始發行CSR報告書，跟上國際的步伐，落實永續發展。展望未來，致茂會持續在測試技術的專業領域上積累能量，推動產業發展引領新興市場實現創新，同時，不僅致茂本身履行社會責任，我們也將ESG理念種子發散至每一位員工，人人皆是ESG的提倡者與實踐者，也希望將其影響擴及至海外的子公司、致茂關係企業，並攜手產業、客戶與供應鏈，共創永續價值，一同響應共好。