全球環境正面臨嚴峻氣候變遷議題，致茂逐步訂下目標，從氣候變遷、綠色產品與設計、污染防治到全員環保三大層面著手，藉由ISO 14064-1:2018 的標準計算溫室氣體排放量，並根據盤查量化結果進一步訂定節能措施，同時，透過ISO 14001:2015 環境管理系統驗證，讓各項污染源運作皆標準化作業並依法令制度規範以提高環保績效。

致茂作為一間高科技、低汙染、低耗能的企業，「淨零碳排」亦是我們持續關注的永續議題，對於致茂而言，更希望能在產業鏈中扮演「碳手印」的角色。碳手印的概念強調為對氣候變遷與降低排放所採取的積極行動，相較於碳足跡的減少，碳手印影響力甚遠。致茂提供可能源回收的測試解決方案，如同碳手印助力客戶在製程及生產上減碳，為遏制氣候變遷貢獻一己之力。過去三年所銷售的能源回收測試設備所減少的碳排放量，已累計減少近14 萬噸碳排放，相當於359 座大安森林公園。依循歐盟永續分類法，致茂電子母公司2022 的綠色業績更占整體營業額的41.8%。致茂也將透過「綠色致茂標章」的訂定，鼓勵同仁研發生產具ESG 效益的新產品，
將設備智能化並降低設備能源損耗，在產品的生命週期各階段導入綠色設計，以減少環境衝擊。

從生產與辦公環境盤查、生產製程改善、產品綠色設計等地方著手，從低碳逐步邁向淨零。

員工是企業重要的資產與夥伴，致茂重視員工身心健康與安全，以「視員工為家人」理念，內部建立多元化的溝通管道，提供各項優於法令之友善福利措施。2022 年導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統，希望能減少員工發生事故和疾病的可能性，為員工打造一個安全可靠的工作環境。我們也建構完善且多元發展的教育訓練體系，提升人力素質與競爭力，適才適所，讓員工都能發揮自我展現價值。

致茂除了深耕產業發展並引領新興市場實現創新外，我們也積極推動STEM 教育與參與各項社會關懷。向下扎根培育人才，參與「科普列車」，激發年輕世代對科學的興趣，培育有潛力的科研人才；透過持續推行的「頂大計畫」，與全國頂尖大學碩博生深度交流，在電力電子領域傳遞研發實務知識，提供專業人才實務技術的養成，預先接軌就業市場；2022 舉行第一屆「致茂精密機械與量測技術論文獎」決賽暨頒獎典禮，鼓勵優秀青年學子投入精密工程的量測與研發工作，增進產、官、學、研的互動與合作，進而促進精密機械及量測技術之提昇與創新。取之於社會，用之於社會，舉辦慈善募集活動與公益捐贈，讓堪用資源再利用，轉贈給需要幫助
的人。響應「還海行動」淨灘活動，以實際行動守護海洋、推廣環境教育。致茂期望在未來整合我們的資源回饋給社會，擴大對社會價值觀影響力。

致茂自2014年就開始發行CSR報告書，並於7年前即開始碳排查。2022做為致茂ESG元年，我們成立了「ESG 永續經營辦公室」與「致茂文教基金會」，期許透過五大永續面向，技術與產品、供應鏈與製造、友善健康職場、社會影響力及永續環境，打造綠色致茂。同年8月，更由董事長親自領軍，帶領全體高層主管宣誓，舉行ESG Kick-off Meeting。ESG人人有責，永續經營的路上ESG更是不可免，身為百億上市公司，致茂的產品是要銷售全球，為客戶創造價值，解決客戶痛點，贏得客戶長期合作與信賴。我們更要善盡企業力量，把ESG價值深入到每一位員工，並回饋給社會、環境，讓我們的世界更美好。

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