永續發展策略與主軸
致茂電子為善盡企業社會責任，落實永續經營理念，2022年設立「致茂文教基金會」，並設置ESG永續經營辦公室，成立Chroma ESG工作小組，依公司治理、產品與創新、幸福職場、社會參與、永續環境、供應商與合作夥伴、氣候變遷議題等七大面向，落實永續發展，同時將聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱SDGs）作為實踐永續策略的方向。並於第四季董事會報告ESG關鍵指標執行狀況。
永續成長
基於綠色環境、社會共榮及強化公司治理之原則，成為致茂追求利潤成長的框架
綠色致茂永續目標
為了具體實踐ESG，致茂電子董事會亦通過「永續發展實務守則」，明確定義四項主要原則：落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益，以及加強企業永續發展資訊揭露。基於綠色環境、社會共榮及強化公司治理之原則，成為致茂追求利潤成長的框架。致茂電子制定了五項永續目標。
ESG永續經營
致茂電子設置ESG永續經營辦公室，成立Chroma ESG工作小組，由行政管理中心資深副總經理擔任執行長，統整7大功能小組（包含經營管理、社會參與、供應鏈、勞工權益、永續環境、技術創新及市場與客戶經營小組）負責企業永續社會責任規劃及執行。
本公司為提高對氣候變遷議題關注，由董事會指派一名董事層級之負責人負責氣候變遷議題，督導公司氣候變遷策略與目標、管理氣候變遷風險與機會行動及永續目標執行狀況，本公司永續經營辦公室於2024年度分別於4月30日及10月31日向董事會報告永續發展運作情形與成果。公司董事會針對報告事項予以評估並依執行進度，敦促ESG辦公室進行調整。報告內容包含：
- 重大議題鑑別結果及對應行動方案。
- 永續路徑圖及議題執行時程之規劃。
- 再生能源的使用，加速淨零目標的實現。
- 風險管理組織及鑑別範疇規劃。
