員工教育訓練


致茂電子重視員工發展,將人才培育及發展視為競爭的優勢,所以規劃完整的教育訓練體系及發展訓練課程,協助員工提升專業、管理能力與自我成長。致茂電子建立完整之教育訓練體系,並訂定「教育訓練管理辦法」,每年均會導入教育訓練課程,依照各部門需求提出訓練計畫,每年均會依照此系統改善精進,以持續優化員工的專業職能。
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新人訓練課程
新進人員的通識課程 (公司簡介、經營理念、道德規範、勞工與人權法令、規章制度、品質系統、文件系統、環安系統及依法規定之勞工安全衛生、社會責任管理系統等課程) 及單位內專業課程外,針對PM、Sales、RD與產品直接相關的職務人員,安排三天至製造單位的「新人見習課程」。課程內容包含公司完整的產品線、研發流程、生產製程、品質驗證,讓新進員工儘早了解公司並快速融入這個大家庭,也能更快速的發揮所學所長。
內部教育訓練
各單位依其需求提出訓練計畫,單位主管與人力資源單位安排規劃在職訓練及內部教育訓練課程。2019年總計舉辦148場內部教育訓練課程,總計訓練人數為3629,教育訓練時數為8813,相較去年增加3116小時。
 
外部教育訓練
外部教育訓練大部分以增進員工專業能力以及符合法規規範為目的,專業技能課程包含行銷、業務課程;法規要求課程則包含消防、環安衛相關課程等。各部門可依據職務特殊性需求及專業技能需要適時安排員工參加外部研討會、講座活動,能學習最新趨勢脈動,讓公司有足夠的人才具備專業能力去迎合發展之需求,以達到永續經營之理念。2019年總計舉辦337場外部教育訓練課程,總計訓練人數為337,教育訓練時數為153.5,相較去年增加868小時。
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以下為針對管理職/非管理職員工每年接受訓練的平均時數。
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E化訓練平台(i Learning)
為提供員工完善之專業知識技能及專長,且因應E化系統之趨勢,本公司由人資部門協同資訊部門人員共同開發屬於致茂的教育訓練平
台(i Learning),E化訓練平台課程包含管理課程、行銷課程、研發課程、技術課程、共通課程、新人課程,提供員工線上報名及閱覽課程資訊,方便員工彈性上網學習。
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