職業安全衛生管理

致茂電子致力提供安全且健康的工作環境,讓員工可以安心工作,成立「職業安全衛生委員會」,每季定期召開審議安全衛生相關議題及計畫,並要求全體員工參與環境安全衛生管理課程與教育訓練,建立職場安全意識,當職災發生時分析並釐清發生原因,以利後續研討預防對策及處理,期望能真正達到職場「零職災」的目標。

為了針對因天然災害或意外傷害而衍生的緊急事件,如火災、爆炸、停電、水災、颱風、毒性化學物質等意外事件,定期舉辦緊急應變訓練及防災演練,內容包含逃生疏散演練以及滅火器、緩降機、消防水帶、CPR操作方法說明,加強員工的防災意識,並維護公司整體安全,防範危險或意外發生。

致茂電子工傷統計資料如下表所示,其統計資料為員工因工傷、職業病之災害,不包括8小時內事故、輕傷(現場急救可解決問題的)、批准的假期、產假、陪產假、喪假、一般病假、上下班交通事故。2019年無發生重大工傷死亡事件,總職業傷害事故為23件,其中男女失能傷害頻率(IR)分別為2.11及0.39,男女工傷損失日數比例(LDR)分別為8.63及0.65,男女缺勤率(AR)分別為0.0003% 及0.00002%。

未來將會持續加強職業安全的管理,計畫建置 ISO 45001職業安全衛生管理系統,進行全廠工作危害風險鑑別,依照發生機率與危害的嚴重程度鑑別出風險等級,並制定相關管制規範,強化落實職業安全管制,以降低職災發生的機會,更重要的是讓安全意識深植員工心中,內化成習慣才是長久之道,建立零職災、低風險的職場仍是最終目標。
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