誠信經營

GRI 102-16;GRI 205-3
致茂電子自成立以來,「誠信」一向列為首要的員工行為準則及核心價值觀。我們訂立且公布「誠信經營守則」、「致茂誠信經營守則作業細則」、「道德行為準則」等相關內部規章。為了使對員工在行為上及工作之獎懲作業有所遵循,本公司「員工獎懲辦法」訂有獎懲行為指南及違規的懲罰方式和接受個人申訴等,同時,官網提供獨立檢舉電子信箱和專線電話,做為本公司內部及外部人員陳述之管道,若有檢舉事項,專責單位即予處理。要求員工遵循相關法規及內部規範,透過廣泛宣導忠誠廉潔之價值觀,提升企業良好文化。 

除了對內部人員進行宣導,傳達誠信之重要性外,並於「誠信經營守則作業細則」中訂定各項防範不誠信行為之處理程序,此外,另要求廠商需簽署「供應商廉潔承諾書」,明訂商業活動中不得有不正當或不誠信的交易行為,若違反者即拒絕往來,並於公司制式買賣契約中明訂廉潔條款,禁止不誠信交易行為。

2019年未發生任何違反誠信原則之不法行為及貪腐事件,全體員工均符合道德法規,具體落實企業誠信經營理念。
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